Per vivere appieno il proprio ruolo di acceleratore delle performance, la Direzione Risorse Umane deve realizzare la propria mission in modo sempre più efficiente: Ayming effettua l’analisi dei processi, degli strumenti e dei costi di gestione del personale, al fine di identificare spazi di ottimizzazione e rischi potenziali. 

Un percorso volto a trasformare la Direzione delle Risorse Umane in Direzione Umana delle Risorse, mediante il supporto di progetti di: