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My Professional Journey

Le cinque tappe dell'avventura Ayming

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My professional Journey

Entrando a far parte di Ayming avrai la possibilità di esplorare diverse opportunità professionali, grazie al dinamismo di un’azienda internazionale in continua evoluzione e apprendimento. Al fine di supportare la tua crescita, abbiamo sviluppato un percorso di carriera all’altezza delle tue aspirazioni.

Regolarmente potrai incontrare il tuo manager che ti ascolterà, incoraggerà e ti porrà nuove sfide, per spingerti a superare i tuoi limiti e far crescere le tue potenzialità. Ogni percorso professionale è unico, ecco perché abbiamo pensato a un percorso con degli step chiave, così che ognuno possa costruire la propria strada. Se lo desideri, potrai viaggiare, cambiare lavoro, paese…e costruire la tua vita professionale. @Ayming, you are #bossofyourworklife.

Feedback costante

Al termine di ogni incarico o progetto, i manager e i collaboratori fanno un bilancio dei risultati raggiunti. Questo perché il miglioramento continuo delle nostre competenze è essenziale. Abbiamo infatti instaurato una cultura del feedback, che consente di identificare “a caldo” i successi e le aree di miglioramento di ogni dipendente. La volontà è quella di creare insieme un piano di sviluppo, per garantire il raggiungimento degli obiettivi professionali successivi. Oltre a questi scambi su base regolare, ogni Aymer viene coinvolto in un colloquio dedicato, per formalizzare i propri desideri in termini di formazione, crescita o riqualificazione professionale.
Il mio ruolo è focalizzato sull'aiutare le persone a inseguire un cambiamento, a essere pronte ad apprendere cose nuove e portarle all'interno dei progetti con i clienti
Antonella Del Torto, HR Manager Ayming Italia Condividi su Twitter
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People review

Ogni anno, realizziamo una review interna con tutti i collaboratori, al fine di costruire un piano per il futuro. L’obiettivo? Garantire una struttura organizzativa ottimale. Siamo convinti che per ottenere l’equazione “benessere al lavoro e raggiungimento delle performance” sia necessario ricoprire il proprio ruolo con competenza e motivazione, sentendosi utile. Quest’analisi HR è al servizio della miglior gestione possibile dei talenti, in modo che tutti possano contribuire alle performance dell’azienda, grazie alle proprie competenze e al proprio talento. Identificandoli, possiamo reinventare continuamente la nostra organizzazione, rendendola più efficiente per i nostri clienti.

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#bossofmyworklife

Hai un sogno professionale o un progetto di crescita in cui credi? Se hai almeno 2 anni di anzianità, e grazie al supporto del tuo manager, potrai prendere parte al programma ‘Boss of my work life”! Perché noi crediamo in te, vogliamo ascoltare i tuoi desideri e accompagnarti nel tuo percorso professionale. Pronto a partire? Racconta il tuo sogno al Regional Career Committee. Potresti essere selezionato per presentare il tuo progetto al Group Career Committee. Svilupperemo un percorso personalizzato per permetterti di raggiungere il tuo obiettivo. Tu proponi, noi ti supportiamo.

Regional Career Commettee

Questo step chiave è parte del nostro programma “Boss of my work life”: ogni collaboratore che ha in mente un progetto può creare il proprio percorso professionale. In Ayming, superare i tuoi limiti è semplice: tutto ciò che devi fare è parlare con il tuo manager e il tuo responsabile HR, e prepararti a spiegare le motivazioni e i desideri alla base della tua volontà di cambiamento. Dopo una valutazione del tuo progetto – e la sua rilevanza – sarai invitato a presentarlo al Regional Career Committee. At Ayming, anything is possible.

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Comité de Carrière groupe

Questo è lo step finale del programma “boss of my work life”. Come step successivo del Regional Career Committee, ogni progetto selezionato deve essere approvato dal Group Career Committee. Il perché? La mobilità a livello internazionale o un progetto innovativo impattano su business differenti. Alla presenza dei membri dell’EXCOM, dovrai difendere il tuo sogno! Ti ascolteremo e, se possibile, lo faremo diventare realtà.

Loro ce l'hanno fatta

Raccontano la mobilità in Ayming
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Move with us

In Ayming nessun percorso professionale è classico o pianificato. Aperti al mondo, noi offriamo diverse opzioni di mobilità, in linea con le aspirazioni di ciascuno. Non pensare più alla carriera, rifletti su una modalità di opportunità maggiormente in sintonia con le tue aspirazioni più profonde. Diventa ciò che sei grazie a questi step chiave, che ti aiuteranno a far crescere il tuo potenziale. Further together.

Scopri Move with us

Penso che aver avuto successo in ogni nuovo posto di lavoro, è stato grazie ai manager, alla loro benevolenza e la loro supporto
Laetitia Gaulat Saucerotte, Giurista Condividi su Twitter