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HR Business Partner

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Chi siamo

Ayming è una società internazionale di consulenza strategica, specializzata nel miglioramento delle performance operative e finanziarie delle aziende. Casa madre francese, in Italia l’attività si focalizza su tre ambiti specifici: innovazione, a supporto delle aziende che investono per innovare; fiscalità, per ottimizzare e controllare i costi fiscali e ESG e Sustainability per aiutare le imprese a diventare più sostenibili dal punto di vista strategico e operativo.

Stiamo ricercando una persona energica e appassionata che sia responsabile di gestire, di concerto con la Direzione HR di Gruppo e la Direzione locale italiana, la strategia People della filiale italiana e la promozione della cultura aziendale interna, con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento delle performance del business, garantendone l’engagement e il benessere dei propri dipendenti.

JOB DESCRIPTION

A riporto della Global HR Director, e di concerto con il country Manager Italia, la persona che stiamo selezionando avrà la responsabilità di:

  • Assicurare l’implementazione dei programmi HR definiti dal Gruppo, fungendo da facilitatore nei confronti dei dipartimenti business e sales nella definizione delle specifiche esigenze delle funzioni;
  • Gestire il processo di on-boarding e supporto ai dipendenti
  • Identificare, disegnare e guidare le iniziative di formazione e sviluppo, promuovendo programmi di coaching, formazione manageriale, team building e re-skilling/up-skilling per assicurare che le competenze interne siano allineate alle strategie aziendali
  • Gestire le politiche di total rewarding, coordinando l’adozione del piano Welfare, e i piani di sviluppo delle carriere coerenti con gli obiettivi strategici dell’azienda, garantendo competitività in ottica di retention e attraction
  • Presidiare e assicurare la corretta implementazione dei processi di Performance Management e Salary Review, grazie a forti capacità di partnership con il business, negoziazione, rispetto dei tempi e del budget
  • Supportare la Direzione nella valutazione dei bisogni relativi allo staffing e conseguente gestione del processo di recruiting e selezione delle posizioni aperte, coordinando eventualmente i partner di selezione esterni
  • Supporto nella costruzione di KPI HR e Budget, offrendo il corretto monitoraggio durante l’anno e proponendo azioni correttive in caso di scostamento
  • Presidio della gestione amministrativa del personale, in collaborazione con il dipartimento Finance e con il partner esterno di consulenza del lavoro

 

COMPETENZE ED ESPERIENZA

  • 5+ anni di esperienza professionale in ruoli affini, preferibilmente maturata in contesti strutturati e internazionali e nel settore consulenziale
  • Ottimo livello di autonomia e capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli dell’organizzazione, negoziazione, per essere un punto di riferimento sia per il business che per le altre funzioni interne
  • Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità
  • Problem solving e forte orientamento al risultato
  • Eccellente capacità di ascolto e comunicazione, assertività
  • Forti capacità di organizzazione e senso delle priorità
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e customer-focus
  • Laurea specialistica preferibilmente in Economia e Management, Lettere, Psicologia o affini con ottimi risultati accademici
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e PowerPoint).

Data Privacy Notice

Il Titolare del trattamento è identificato nelle informazioni legali, i dati di contatto sono indicati successivamente. I dati di contatto del DPO del gruppo sono forniti nelle informazioni legali. Ayming non raccoglie alcun dato (nome, indirizzo, numero telefonico, indirizzo e-mail o Java applets) che vi identifichi direttamente come utenti del sito, ad eccezione dei cookies, a meno che non ne abbiate bloccato il rilascio, i dati tecnici (log) necessari per l’accesso al sito o la tracciabilità.

I dati richiesti nei campi obbligatori sono necessari affinché Ayming elabori la richiesta e i dati facoltativi ci consentono di fornire una risposta più pertinente; il consenso al trattamento si intende espressamente prestato mediante il contatto tramite il modulo.
Quando la richiesta riguarda attività interfunzionali o attività di una controllata, è probabile che i dati vengano trasferiti al responsabile del trattamento per la controllata di riferimento.

Accettando di ricevere comunicazioni elettroniche relativamente a Ayming Group, è possibile ricevere varie informazioni sulle attività o gli eventi aziendali di Ayming o che Ayming Group sta organizzando. I dati di marketing sui clienti vengono conservati per l’intera durata del rapporto commerciale e i dati di generazione dei lead vengono conservati per due anni da quando è avvenuto il primo contatto.
In relazione ai dati personali trattati, l’interessato può esercitare i seguenti diritti ai sensi degli artt. 15, 16, 17, 18, 20, 21 del Regolamento UE 2016/679:
• Il diritto di accesso ai dati personali
• La loro rettifica in caso di inesattezza
• La cancellazione dei dati
• La limitazione al trattamento
• Il diritto alla portabilità dei dati, ossia di ricevere in formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, i dati personali forniti e di ottenerne il trasferimento presso un altro Titolare del trattamento senza impedimenti
• L’opposizione al trattamento

Tali diritti possono essere esercitati scrivendo all’indirizzo di posta elettronica privacy.italy@ayming.com.
Ai sensi dell’art. 77 del Regolamento UE 2016/679, inoltre, l’interessato ha diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali nel caso in cui ritenga che il trattamento violi il citato Regolamento.

L’interessato può inoltre negare il proprio consenso al futuro trattamento dei dati che lo riguardano. In tali circostanze, qualsiasi trattamento successivo alla negazione sarà ritenuto illegale. Si prega di contattare: privacy.italy@ayming.com.

L’interessato può inoltre presentare un reclamo al nostro DPO locale o al DPO di Gruppo (e-mail in Inglese o Francese) i cui dettagli di contatto sono menzionati nelle note legali di cui sopra nel casi si ritenga che il trattamento dei dati sia in violazione della legislazione applicabile.
La fornitura di dati identificativi (cognome e nome) e dati di contatto (indirizzo email) è necessaria per fornire una risposta alle richieste che non potranno altrimenti essere evase. Fornire altri dati è facoltativo.
Ulteriori informazioni sul trattamento dei dati personali da parte di Ayming leggendo l’informativa sulla privacy disponibile sul sito.

Contatto per qualsivoglia richiesta relativa al trattamento dei dati personali: privacy.italy@ayming.com